林祥才：实施最低薪金制是势在必行的趋势

最近，各领域业者纷纷对我国明年有可能实施最低薪金制发表各自的看法。我认为实施最低薪金制是势在必行的趋势。好比实行消费税一样，较其他早已实施这两项措施的国家，我国已算落后许多。



要达致先进国宏远，我国必须具有居安思危的观念。透过最低薪金制，政府将确保最低收入阶层的人民，享有合理的待遇，从而逐渐脱离赤贫线。各种建议和制度的产生，都是经过详细的研究和参考。而立法施行也必须得到国会通过，才得以落实。所以人力资源部有必要尽快把最低薪金制报告提呈国会，并寻求通过。



过去，商家皆因廉价外劳垂手可得而大肆聘请，以降低成本和增加利润。在迈向先进国的道路上，制造业者应该考虑设有自动化的操作系统，以减低人手操作；而园丘业者，如棕油种植业者，可考虑以机器收割，节省收割时间和意外风险。先进仪器配合本地商家的才智，必能提高我国的商业竞争能力。



第十大马计划的其中一项目标是培训更多的本地专才。反观，如今我国商家却成为印尼、孟加拉、菲律宾等国的“人才培训中心”。早前更有报导说，从前的印尼建筑工人，已有能力承包工程，和大马子民分一杯羹。私人界必须和政府合作，防止类似的情形一再恶化。政府征收外劳人头税，主要的目的就是期盼商家聘请本地员工为主，可是这并非长远之计。政府极力保障各阶层人民，希望大家获得公平的就业机会。



除了制定最低薪金制外，政府也应该考虑所有公务员皆由公共服务局所遴选的政策，让各个政府部门遴选所需的专才，缩小庞大的公务员体系。我们必须与时俱进，确保纳税人的钱都用得其所，减少政府开销，并把所节，应用在国家发展。